内部留保が危機緩衝資源として機能していない組織構造

object

内部留保は存在するが、現場の摩耗や組織リスクの緩衝資源として設計されていない。
主に投資または財務安定資源として保持されている。

notes

• 内部留保は資産として保存される
• 人的摩耗の補修には直接使われない
• 休職・補助・配置転換の制度は限定的
• 財務安全と現場安全が別レイヤー
• 組織の危機保険は財務中心

implications

• 人的危機が財務危機より先に発生する可能性
• ケア資源の制度化不足

questions

• 内部留保はケア資源として設計可能か
• 組織の危機保険は何を対象としているか
• 人的摩耗はどの時点で財務問題に転化するか